在《哈佛商業(yè)評論》2025中國年會上，第九屆“拉姆·查蘭管理實踐獎”正式揭曉。蒙牛集團憑借其組織變革案例《“變以應時，革以生存”——在變革中保持敏捷和韌性》榮獲人力資源實踐獎，這也是該企業(yè)連續(xù)第四年獲得這一管理領域的權威榮譽。

“拉姆·查蘭管理實踐獎”由全球知名管理專家拉姆·查蘭與《哈佛商業(yè)評論》中文版聯(lián)合發(fā)起，旨在挖掘并表彰中國企業(yè)管理實踐中的創(chuàng)新典范。該獎項采用嚴格的評審機制，由國內頂尖商學院教授組成評審委員會，從戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織效能、實踐價值等多個維度進行綜合評估。歷屆獲獎案例均被收錄至《哈佛商業(yè)評論》案例庫，成為推動企業(yè)管理變革的重要參考。

蒙牛此次獲獎的案例深入剖析了企業(yè)二十余年的組織進化歷程。面對市場環(huán)境的快速變化，蒙牛以“變以應時，革以生存”為核心，構建了“一體兩翼”的戰(zhàn)略框架。通過頂層設計優(yōu)化和業(yè)務邏輯重構，企業(yè)實現(xiàn)了資源的高效整合與跨部門協(xié)同。同時，蒙牛創(chuàng)新推出動態(tài)調控敏捷運營模式和全鏈路研發(fā)體系，顯著提升了組織效能。其獨創(chuàng)的6C組織變革模型，將組織設計、共識構建、協(xié)同落地等環(huán)節(jié)標準化，形成了一套可復制、可落地的管理方法論，為行業(yè)提供了高質量發(fā)展的實踐樣本。

除組織管理領域外，蒙牛在人才發(fā)展和雇主品牌建設方面同樣表現(xiàn)突出。今年9月，企業(yè)連續(xù)第三年入選“福布斯中國·年度最受員工歡迎雇主”榜單。10月，蒙牛憑借在員工權益保障、職業(yè)發(fā)展支持及可持續(xù)發(fā)展實踐中的卓越表現(xiàn)，成功躋身“福布斯全球最佳雇主”榜單。該評選覆蓋50余個國家和地區(qū)，基于薪資福利、職業(yè)晉升、工作生活平衡等維度綜合評估，全球僅900家企業(yè)入選，其中中國內地企業(yè)53家。

三項權威獎項的獲得，充分體現(xiàn)了蒙牛在組織建設、人才發(fā)展和雇主品牌領域的系統(tǒng)性優(yōu)勢。企業(yè)通過持續(xù)的組織變革，構建了兼具敏捷性與韌性的管理體系；同時，以員工體驗為核心，打造了具有行業(yè)影響力的雇主品牌。這些實踐相互協(xié)同，共同推動了蒙牛從國內行業(yè)標桿向全球管理典范的跨越。