國際商業(yè)機(jī)器公司（IBM）計(jì)劃于2025年第四季度啟動新一輪人員調(diào)整，涉及員工比例預(yù)計(jì)為全球總?cè)藬?shù)的"低個(gè)位數(shù)百分比"。根據(jù)該公司最新披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，截至2024年末，其全球員工規(guī)模約為27萬人，即便按最低1%比例計(jì)算，此次調(diào)整也將影響約2700個(gè)工作崗位。

盡管部分美國本土崗位可能受到影響，但公司管理層特別強(qiáng)調(diào)，美國地區(qū)的總雇傭人數(shù)將維持與上年同期相當(dāng)?shù)乃?。這種"有減有增"的調(diào)整策略，反映出企業(yè)正在通過結(jié)構(gòu)性優(yōu)化實(shí)現(xiàn)資源再配置。據(jù)內(nèi)部人士透露，部分被裁撤的崗位將由自動化系統(tǒng)接管，同時(shí)企業(yè)會在銷售和技術(shù)研發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域增補(bǔ)人力。

人工智能技術(shù)正在深刻改變這家科技巨頭的人力資源格局。公司首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納今年5月曾公開表示，AI系統(tǒng)已承擔(dān)起原由約200名人力資源專員處理的重復(fù)性工作。通過技術(shù)替代常規(guī)事務(wù)，企業(yè)得以將人力資源向高價(jià)值領(lǐng)域傾斜，僅2024年就新增了數(shù)百名軟件工程師和銷售專家。

值得注意的是，此次人員調(diào)整發(fā)生在企業(yè)業(yè)績持續(xù)向好的背景下。最新季度財(cái)報(bào)顯示，IBM軟件業(yè)務(wù)收入同比增長10%，整體盈利和營收均超出華爾街預(yù)期。這種"業(yè)務(wù)增長與人員優(yōu)化并行"的現(xiàn)象，折射出科技行業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型期的典型特征。

自2020年克里希納接任CEO以來，IBM通過戰(zhàn)略重組實(shí)現(xiàn)了收入基礎(chǔ)的穩(wěn)步擴(kuò)張。此次人員調(diào)整被視為其"聚焦核心業(yè)務(wù)"戰(zhàn)略的延續(xù)，旨在通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)提升運(yùn)營效率。分析人士指出，在云計(jì)算和人工智能領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力的IBM，正通過精準(zhǔn)的資源調(diào)配構(gòu)建新的競爭優(yōu)勢。