近期，針對(duì)社會(huì)上流傳的“字節(jié)跳動(dòng)員工平均在職僅7個(gè)月”的說(shuō)法，抖音集團(tuán)副總裁李亮在社交媒體上公開(kāi)發(fā)聲，堅(jiān)決否認(rèn)了這一傳聞。

8月26日午后，李亮發(fā)布長(zhǎng)文，提及自己讀到了一篇名為《“人均7個(gè)月就走”，工齡爭(zhēng)議背后，藏著字節(jié)跳動(dòng)哪些組織秘密》的文章，并明確指出文章標(biāo)題中的說(shuō)法純屬謠言。

事實(shí)上，這已不是字節(jié)跳動(dòng)首次對(duì)這一謠言進(jìn)行駁斥。早在今年7月底的一次All Hands全員大會(huì)上，公司就已公開(kāi)數(shù)據(jù)，顯示員工在職年限的中位數(shù)為2.9年，平均數(shù)為3.0年，離職員工在職年限的中位數(shù)和平均數(shù)也分別為2.5年和2.6年，與“人均7個(gè)月就走”的說(shuō)法大相徑庭。

除了對(duì)這一廣為流傳的謠言進(jìn)行澄清外，李亮還指出，上述評(píng)論文章疑似由AI撰寫(xiě)，文中多處內(nèi)容存在明顯錯(cuò)誤和不實(shí)之處。

例如，文章中提到“2016年抖音上線后，字節(jié)進(jìn)入‘多產(chǎn)品矩陣’階段”，并聲稱(chēng)因跨部門(mén)協(xié)調(diào)問(wèn)題導(dǎo)致抖音春節(jié)特效上線延誤。對(duì)此，李亮反駁道，抖音實(shí)際上是在2016年9月上線的，因此當(dāng)年春節(jié)不可能上線任何特效，且抖音后續(xù)的春節(jié)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)也從未遭遇過(guò)所謂的協(xié)調(diào)問(wèn)題。

文章中還提及字節(jié)跳動(dòng)將全球業(yè)務(wù)拆分為217個(gè)“創(chuàng)業(yè)單元”，每個(gè)單元人數(shù)不超過(guò)150人。李亮對(duì)此表示，這一說(shuō)法純屬無(wú)稽之談，如果按照這一說(shuō)法，字節(jié)跳動(dòng)的員工總數(shù)將不超過(guò)3.2萬(wàn)人，而實(shí)際上，截至2023年，字節(jié)跳動(dòng)的員工數(shù)量已接近12萬(wàn)。

李亮還指出，文章中諸如“35%內(nèi)外部流動(dòng)率”、“項(xiàng)目存活率需大于45%，跨區(qū)協(xié)作指標(biāo)須大于60%”等數(shù)據(jù)，均為憑空捏造，毫無(wú)事實(shí)依據(jù)。

盡管面臨種種謠言和不實(shí)傳聞，字節(jié)跳動(dòng)在業(yè)務(wù)上的表現(xiàn)依然強(qiáng)勁。據(jù)證券時(shí)報(bào)報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)高管在4月披露2024年業(yè)績(jī)時(shí)表示，盡管公司凈利潤(rùn)率有所下降，從2023年的26%降至2024年的21%，但凈利潤(rùn)總額仍達(dá)到330億美元，同比增長(zhǎng)6%。這一成績(jī)的背后，是公司計(jì)劃在未來(lái)幾年加大對(duì)人工智能領(lǐng)域的投資。

李亮再次強(qiáng)調(diào)，該評(píng)論文章充滿(mǎn)了AI生成的痕跡，多處內(nèi)容失實(shí)，呼吁公眾保持理性，勿輕信謠言。