全球電商領(lǐng)軍企業(yè)亞馬遜近日宣布了一項(xiàng)重大人事調(diào)整計(jì)劃。據(jù)公司高層透露，為優(yōu)化運(yùn)營效率并加速人工智能技術(shù)布局，將削減約1.4萬個(gè)公司管理崗位。這一決策被視為企業(yè)應(yīng)對(duì)行業(yè)變革的關(guān)鍵舉措。

人力體驗(yàn)與技術(shù)部門高級(jí)副總裁貝絲·加萊蒂在致全體員工的公開信中指出，人工智能技術(shù)正以互聯(lián)網(wǎng)誕生以來最迅猛的態(tài)勢(shì)重塑商業(yè)格局。她強(qiáng)調(diào)："這項(xiàng)技術(shù)賦予企業(yè)前所未有的創(chuàng)新動(dòng)能，我們必須通過資源重組來強(qiáng)化核心競爭力。"盡管公司二季度財(cái)報(bào)顯示凈銷售額同比增長13%達(dá)1677億美元，但管理層認(rèn)為結(jié)構(gòu)調(diào)整勢(shì)在必行。

根據(jù)公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，亞馬遜當(dāng)前擁有超過154萬名員工，其中倉儲(chǔ)物流人員占據(jù)絕大多數(shù)，公司職員總數(shù)約35萬人。此次裁員涉及的主要為非一線運(yùn)營崗位，公司同時(shí)承諾將在人工智能研發(fā)、云計(jì)算等戰(zhàn)略領(lǐng)域擴(kuò)大招聘規(guī)模。這種"有減有增"的調(diào)整策略，反映出科技企業(yè)應(yīng)對(duì)技術(shù)革命的典型路徑。

行業(yè)觀察人士注意到，自2022年以來亞馬遜已累計(jì)削減超過2.7萬個(gè)崗位。首席執(zhí)行官安迪·賈西此前曾公開表示，生成式AI的普及正在改變工作性質(zhì)，某些傳統(tǒng)崗位需求減少的同時(shí)，新興技術(shù)領(lǐng)域的人才需求持續(xù)攀升。這種結(jié)構(gòu)性變化不僅發(fā)生在亞馬遜，整個(gè)科技行業(yè)都面臨類似轉(zhuǎn)型壓力。

按照公司公布的改革路線圖，2026年前將持續(xù)推進(jìn)組織架構(gòu)扁平化改造。管理層表示，這種調(diào)整不僅能提升運(yùn)營效率，更能確保企業(yè)在快速變化的技術(shù)環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。盡管短期可能引發(fā)市場質(zhì)疑，但從長遠(yuǎn)看，這種轉(zhuǎn)型對(duì)維持企業(yè)競爭力至關(guān)重要。