智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2025年人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，今年第三季度人工智能行業(yè)招聘市場呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢，招聘職位數(shù)量同比增長11%。其中，算法工程師、數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師及AI產(chǎn)品經(jīng)理三大核心崗位需求增長尤為突出，AI產(chǎn)品經(jīng)理崗位招聘量同比激增178%。

從企業(yè)規(guī)模維度分析，員工人數(shù)在300人以下的中小微企業(yè)成為AI人才招聘的主力軍，占比超過80%。這類企業(yè)憑借靈活的用人機(jī)制和快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求，持續(xù)推動(dòng)著AI行業(yè)的人才流動(dòng)。薪資水平方面，AI產(chǎn)品經(jīng)理全國平均月薪達(dá)19459元，杭州以28659元的平均月薪領(lǐng)跑全國，成為該崗位薪資最高的城市。

學(xué)歷要求呈現(xiàn)明顯崗位差異。算法工程師崗位對(duì)學(xué)歷要求最為嚴(yán)苛，近九成招聘崗位要求本科及以上學(xué)歷；而數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師崗位展現(xiàn)出更強(qiáng)的包容性，45%的崗位要求大專學(xué)歷即可。這種學(xué)歷結(jié)構(gòu)的分化，反映出AI產(chǎn)業(yè)鏈不同環(huán)節(jié)對(duì)人才能力的差異化需求。

地域分布上，北京在算法工程師、數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師及AI產(chǎn)品經(jīng)理三大核心崗位的招聘需求量均位居全國首位，展現(xiàn)出首都作為AI技術(shù)高地的集聚效應(yīng)。人才供給端則呈現(xiàn)出顯著的年輕化特征，35歲以下求職者在AI核心崗位中的占比達(dá)到八成至九成，為行業(yè)注入持續(xù)創(chuàng)新活力。