近日，興證證券資產管理有限公司（簡稱“興證資管”）宣布了一項高層人事變動。據悉，興證資管董事長孫國雄已屆退休年齡，正式卸任并轉為公司業(yè)務巡視員，這一變動自5月20日起生效。與此同時，興證投資原執(zhí)行董事兼總裁劉宇接任董事長一職。

孫國雄自2022年7月起擔任興證資管董事長，在其近三年的領導下，公司秉持“追求絕對收益”的理念，成功獲得了公募牌照，管理規(guī)模也實現了從700多億元到超千億元的穩(wěn)步增長。孫國雄的退休標志著興證資管進入了一個新的發(fā)展階段。

新任董事長劉宇的背景豐富，橫跨審計、交易所財務管理及資管領域。他曾在山東匯德會計師事務所、上海證券交易所財務部及西藏金控基金擔任要職，積累了豐富的行業(yè)經驗。自2019年起，劉宇擔任興證投資執(zhí)行董事兼總裁，主導另類投資業(yè)務，取得了顯著成績。業(yè)內人士認為，劉宇的復合背景將為興證資管優(yōu)化業(yè)務布局、強化風控及推動公募業(yè)務提供新的動力。

興證資管方面表示，此次人事調整是公司持續(xù)優(yōu)化業(yè)務布局、提升綜合競爭力的重要步驟。未來，公司將進一步推進公私募產品的系統化建設，加強各項核心業(yè)務的發(fā)展，持續(xù)為投資者創(chuàng)造價值。與此同時，劉宇卸任興證投資總裁后，該職位由興業(yè)證券風險管理部總經理蔡曉斌接任。

事實上，近年來興證資管的人事調整頻繁，呈現出遞進式更替的特點。2022年，公司董事長與總經理同步換新，孫國雄從胡平生手中接過董事長一職，而永贏基金的固收老將徐翔則接任總經理。2024年，徐翔離任后，孫國雄短暫代行總經理職責，隨后楊華被任命為副總經理，并在今年正式升任總經理?？偨浝碇磬嵎借s也晉升為副總經理兼任權益投資總監(jiān)，首席風險官則由深耕興業(yè)證券風控體系多年的宋琳接任。

隨著高層人事的不斷更替，興證資管的管理規(guī)模也呈現出逐年上升的趨勢。從2022年至2024年，公司的受托資金管理規(guī)模從746.41億元增長至1009.95億元。這一增長不僅反映了公司業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展，也體現了管理層在優(yōu)化業(yè)務布局和提升綜合競爭力方面的努力。

值得注意的是，興證資管的人事變動并非個例。據不完全統計，年內已有超過10家券商資管的高管發(fā)生變動，包括招商資管、東證資管、廣發(fā)資管等多家知名機構。這些變動涉及董事長、總經理、副總經理等多個核心職位，變動原因多樣，包括退休、戰(zhàn)略調整及行業(yè)整合等。從行業(yè)角度來看，資管新規(guī)過渡期結束后，券商資管行業(yè)面臨著去通道化、大集合產品公募化改造等多重挑戰(zhàn)。在此背景下，券商資管加速人事調整，主動轉型以適應競爭新格局。