全球知名電商企業(yè)亞馬遜近日宣布了一項重大人事調(diào)整計劃，預(yù)計將裁減約1.4萬名公司職員。這一舉措被視為公司優(yōu)化運營結(jié)構(gòu)、加速人工智能戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵步驟。公司高層表示，此舉旨在通過資源重新配置，增強企業(yè)在快速變化的市場環(huán)境中的競爭力。

亞馬遜人力體驗與技術(shù)高級副總裁貝絲·加萊蒂在內(nèi)部信中指出，人工智能技術(shù)正以互聯(lián)網(wǎng)誕生以來最顛覆性的方式改變商業(yè)格局。她強調(diào)，企業(yè)必須適應(yīng)這種變革，通過精簡非核心業(yè)務(wù)，將更多資源投入到具有戰(zhàn)略價值的領(lǐng)域。盡管公司二季度凈銷售額同比增長13%達(dá)到1677億美元，但加萊蒂認(rèn)為，在技術(shù)革命浪潮中保持敏捷性至關(guān)重要。

根據(jù)公開數(shù)據(jù)，亞馬遜目前是全球第二大私人雇主，截至二季度末全球員工總數(shù)超過154萬人，其中倉儲物流人員占比最高，公司職員約35萬人。此次裁員主要針對公司職能部門，倉儲物流體系暫未受到直接影響。值得注意的是，自2022年以來，該公司已累計削減超過2.7萬個崗位，顯示出持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)的決心。

行業(yè)分析人士認(rèn)為，生成式人工智能的快速發(fā)展正在重塑就業(yè)市場格局。亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西此前曾表示，技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致部分傳統(tǒng)崗位需求減少，但同時創(chuàng)造了需要新技能的工作機會。公司計劃在2026年前完成扁平化架構(gòu)改革，通過提升運營效率來抵消人員調(diào)整帶來的影響，并在人工智能等核心領(lǐng)域擴大招聘規(guī)模。

財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，盡管面臨經(jīng)濟環(huán)境變化，亞馬遜仍保持穩(wěn)健增長態(tài)勢。公司管理層強調(diào)，此次裁員不是成本削減措施，而是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一部分。通過將節(jié)省的資源投入云計算、人工智能等高增長領(lǐng)域，亞馬遜旨在鞏固其作為全球科技領(lǐng)導(dǎo)者的地位。市場觀察家指出，這種主動調(diào)整反映了科技巨頭在技術(shù)革命浪潮中的典型應(yīng)對策略。