近期，meta公司宣布了一系列高層人事調(diào)整，這一系列變動(dòng)由公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格親自策劃，意在加速meta在人工智能領(lǐng)域的布局與發(fā)展。據(jù)悉，扎克伯格不惜重金，從多個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如OpenAI和蘋(píng)果公司挖來(lái)了一批頂尖的AI人才。

這批新加入的高管團(tuán)隊(duì)堪稱豪華，包括了ChatGPT的聯(lián)合創(chuàng)始人趙昇嘉、前Scale AI掌門(mén)人汪滔，以及前GitHub首席執(zhí)行官奈特·弗里德曼。他們的加入不僅為meta的AI研發(fā)團(tuán)隊(duì)注入了新的活力，同時(shí)也帶來(lái)了公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)的深刻變革。

趙昇嘉憑借其獨(dú)到的見(jiàn)解和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，迅速在meta站穩(wěn)腳跟，并被任命為首席AI科學(xué)家，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)超級(jí)智能的研發(fā)工作。盡管曾有傳言稱他因內(nèi)部意見(jiàn)不合而考慮重返OpenAI，但最終他還是選擇了留在meta，并簽署了相關(guān)協(xié)議。

汪滔則接管了meta內(nèi)部一個(gè)高度機(jī)密的新部門(mén)“TBD”，專注于AI模型的研發(fā)。他憑借豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和前瞻性的戰(zhàn)略眼光，為T(mén)BD部門(mén)的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。而弗里德曼則負(fù)責(zé)產(chǎn)品與應(yīng)用研究，致力于將AI技術(shù)應(yīng)用于meta的各項(xiàng)產(chǎn)品之中。

然而，這場(chǎng)高層變動(dòng)并非沒(méi)有波折。為了吸引這些頂尖人才，扎克伯格提供了豐厚的簽約獎(jiǎng)金和充足的算力資源，但新舊團(tuán)隊(duì)的融合卻面臨重重困難。一些新引進(jìn)的AI科學(xué)家在短期內(nèi)便離開(kāi)了公司，而一些在生成式AI領(lǐng)域深耕多年的老員工也因不適應(yīng)變革而選擇離職。

meta的研發(fā)方向也在不斷變化之中。TBD團(tuán)隊(duì)在深思熟慮后，決定放棄公開(kāi)發(fā)布旗艦?zāi)Ｐ蚅lama Behemoth，轉(zhuǎn)而全力投入新一代尖端模型的研發(fā)。但公司內(nèi)部對(duì)于實(shí)現(xiàn)超級(jí)智能目標(biāo)的時(shí)間表卻存在分歧，這無(wú)疑給研發(fā)進(jìn)程帶來(lái)了不確定性。

在組織架構(gòu)層面，meta的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室（MSL）在半年內(nèi)經(jīng)歷了第四次重組。負(fù)責(zé)生成式AI的高管被調(diào)整出團(tuán)隊(duì)，首席產(chǎn)品官也失去了對(duì)生成式AI的直接管理權(quán)。汪滔直接向扎克伯格匯報(bào)工作，這一調(diào)整進(jìn)一步彰顯了扎克伯格對(duì)AI領(lǐng)域的重視。

盡管變革過(guò)程中遇到了不少挑戰(zhàn)，但業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)為，趙昇嘉等技術(shù)大咖的加入將極大提升meta在超級(jí)智能領(lǐng)域的研發(fā)速度和競(jìng)爭(zhēng)力。他們的專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑將為meta的未來(lái)發(fā)展增添新的動(dòng)能。

隨著變革的持續(xù)推進(jìn)，meta在AI領(lǐng)域的布局將更加全面，其研發(fā)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力也將得到顯著提升。meta有望在超級(jí)智能領(lǐng)域取得更多令人矚目的突破和創(chuàng)新成果。