近日，榮耀在中國市場啟動了線下零售渠道的深度調(diào)整。據(jù)相關(guān)媒體披露，此次改革首批覆蓋10個省份，涉及部分直轄市和自治區(qū)，原有的“國包”模式（即一級代理商）將被取消。具體來看，黑龍江、吉林、云南、貴州和新疆五地將由榮耀廠家直接供貨，而浙江、北京、上海、天津和深圳則由深圳愛施德股份有限公司承接“省包”業(yè)務(wù)（即二級代理商）。

在組織架構(gòu)方面，榮耀對內(nèi)部人員進行了重新分配。部分星耀、前錦團隊的促銷員及員工，其勞動關(guān)系將轉(zhuǎn)移至新的“省包”公司。與此同時，省代表處的核心崗位，包括省長、銷售主管、零售主管、財務(wù)及HRBP等職位保持不變。體驗店業(yè)務(wù)被納入零售體系管理，地市級僅保留地市經(jīng)理、零售經(jīng)理和KA經(jīng)理等關(guān)鍵崗位，非核心崗位員工將轉(zhuǎn)至“新省包”公司。

針對省內(nèi)國省包員工，榮耀將根據(jù)試點情況開展人力優(yōu)化，重點保留優(yōu)秀人才，并推動國省包與廠家地市員工的融合。對于涉及調(diào)整的員工，公司將視情況提供賠償。其中，中國區(qū)國包北京松聯(lián)科技有限公司和愛施德組織將于近期啟動人力優(yōu)化計劃，員工將獲得N+1標準的賠償。

目前，新疆地區(qū)已率先完成改革方案的落地，其他試點省份預(yù)計將在年底前完成調(diào)整。值得注意的是，此次渠道改革并非由中國區(qū)主導(dǎo)，而是由更高層級推動。

另據(jù)公開信息，榮耀CFO彭求恩曾在7月初接受媒體采訪時透露，公司上市已進入輔導(dǎo)階段，預(yù)計該階段將持續(xù)至少三個月，目前相關(guān)工作進展順利。截至發(fā)稿時，榮耀方面尚未對此次渠道改革消息作出正式回應(yīng)。